Theo những quy định mới của Luật bảo hiểm xã hội thì việc đóng bảo hiểm xã hội sẽ tính dựa vào mức phụ cấp cộng với mức lương trong hợp đồng lao động. Quy định mới này sẽ bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2016 cho đến hết năm 2017.
Với quy định mới và cách tính mới thì được kỳ vọng là sẽ tạo ra được các khoản đóng góp phúc lợi xã hội cao cũng như mang lại được nhiều lợi ích cho bản thân doanh nghiệp. Về mặt lý thuyết thì có vẻ rất hợp lý, tuy nhiên không ít doanh nghiệp cũng đang bày tỏ những lo ngại khi quyền lợi của và lợi nhuận của mình bị ảnh hưởng.
Sa thải bớt người lao động sẽ biện pháp mà nhiều doanh nghiệp sẽ thực hiện trong thời gian tới.
Hầu hết các doanh nghiệp đều cho rằng với quy định mới này sẽ khiến cho doanh nghiệp phát sinh chi phí lớn, làm tăng giá thành sản phẩm và dẫn tới sức cạnh tranh thấp. Nhiều doanh nghiệp cũng lo ngại với quy định mới sẽ khiến doanh thu của doanh nghiệp lao dốc. Nhiều người lo ngại rằng với quy định mới này cũng sẽ nãy sinh ra nhiều vấn đề tiều cực như doanh nghiệp tré cố né tránh, trốn bảo hiểm hoặc chây ì thực hiện đóng bảo hiểm không nghiêm túc. Nếu điều này thực sự xảy ra thì sẽ tạo ra sự thiếu công bằng, cạnh tranh không lành mạnh giữa các doanh nghiệp vì nếu tuân thủ nghiêm túc quy định đóng bảo hiểm doan nghiệp sẽ đuối sức và nguy cơ vỡ nợ sẽ cao.
Một số ý kiến cho rằng nên có cơ chế quản lý lộ trình tăng bảo hiểm trong các trường hợp cụ thể đối với từng đối tượng doanh nghiệp cụ thể, tránh thực hiện đồng loại vì dễ khiến nhiều doanh nghiệp nhỏ lâm vào cảnh lao đao. Để có thể trụ vững được chắc chắn doanh nghiệp sẽ sa thải bớt người lao động để cắt giảm chi phí!
Tag: may quần áo bảo hộ lao động uy tín, chất lượng
Phòng kinh doanh
Mr. An | |
0908-895-897 | |
M Thủy | |
0947-15-22-77 | |
Ms. Hằng | |
0989-58-3838 | |
Ms. Lệ | |
0989-808-875 |
Phản hồi khiếu nại
Ms. Hằng | |
0989-58-3838 |
Hotline
Hôm nay: 2.657
Hôm qua: 2.445
Hôm kia: 3.220
Tổng truy cập: 2.645.987