Nhiều quy định mới cho người lao động sẽ bắt đầu có hiệu lực từ đầu năm 2016

bao ho lao dong - Kể từ năm 2016 nhiều quy định mới có hiệu lực và sẽ đem lại nhiều lợi ích cho người lao.

Theo những quy định  mới thì giờ làm việc tiêu chuẩn của người lao động sẽ có những điều chỉnh để mang lại nhiều quyền lợi cho người lao động. Theo  Thông tư số 54/2015/TT-BLĐTBXH thì người lao động làm việc thời vụ không quá 12 giờ/ngày, được ngày 4 ngày trong một tháng.

Người lao động sẽ làm việc không quá 9 giờ một ngày đối với các công việc, ngành nghề nặng nhọc độc hại. Việc quy định giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn đã được quy định cụ thể.

Quy định về thời gian làm việc mới của người lao động sẽ có hiệu lực đầu năm 2016.

 

Trong một tuần thì số giờ làm việc không quá 64 giờ. Không quá 48 giờ làm việc đối với những công việc có tính chất độc hại, nặng nhọc cho người lao động. Trong một tháng giờ làm thêm không được quá 32 giờ còn đối với các công việc nặng nhọc là không quá 24 giờ.

Tại những công ty , doanh nghiệp quyết định áp dụng giờ làm thêm đối với người lao động thì không quá 56 giờ làm việc tiêu chuẩn trong 1 tuần. Nhóm các công việc lao động đặc biệt nguy hiểm, lao động nặng nhọc sẽ không quá 42 giờ. Trong một năm thì tổng số giờ làm việc đối với người lao động sẽ không quá 300 giờ. Trong một tuần thì người lao động phải được nghỉ một ngày. Ngày có hiệu lực của thông tư là bắt đầu từ ngày 10 tháng 2 năm 2016.

Tag: may quần áo bảo hộ lao động uy tín, may chất lượng

Tin tức nổi bật

• Tuyển dụng Nhân viên Kinh Doanh - 12-11-2024
• QUẦN ÁO AN NINH TRẬT TỰ - SỰ LỰA CHỌN TIN CẬY CHO ĐỘI NGŨ BẢO VỆ - 11-11-2024
• QUẦN ÁO BẢO VỆ AN NINH TRẬT TỰ - AN TOÀN VÀ CHUYÊN NGHIỆP - 26-09-2024
• Quần Áo Bảo Hộ Lao Động - An Toàn Đồng Hành Cùng Phong Cách - 13-01-2024
• Đồng phục học sinh - Phong cách năng động cho học sinh - 12-01-2024
• Quần Áo Dân Quân Tự Vệ - An Toàn và Đẳng Cấp - 04-01-2024
• Áo Phản Quang - An Toàn và Phong Cách Trên Mọi Nẻo Đường - 30-11-2023

Tin cũ hơn

• Vì để giảm gánh nặng đóng tiền bảo hiểm xã hội doanh nghiệp sẽ sa thải người lao động? - 21-12-2015
• Bồi thường không công bằng cho công nhân bị thương tật trong vụ sập giàn giáo làm 13 người thiệt mạng? - 18-12-2015
• Uống rượu bia, viện trưởng viện kiểm sát huyện lái ô tô gây tai nạn liên hoàn - 05-12-2015
• Bám trụ lề đường - những người công nhân kiên trì đấu tranh để đòi quyền lợi - 18-11-2015
• Cùng chia ngọt sẻ bùi với người lao động - 14-11-2015
• Thực tập cứu nạn tình huống giả định tai nạn liên hoành tại hầm sông Sài Gòn - 31-10-2015
• Lương tối thiểu thấp sẽ khiến cho năng suất lao động không được đảm bảo - 20-10-2015

Tin Mới hơn

• Giam lương thưởng để giữ chân người lao động. Coi chừng tác dụng ngược - 26-12-2015
• Thưởng Tết năm nay cũng vẫn sẽ như mọi năm, sẽ không có nhiều biến động - 28-12-2015
• Chăm lo đời sống công nhân: giúp bữa cơm công nhân chất lượng hơn - 29-12-2015
• Sẽ chăm lo một cái Tết ấm cúng cho người lao động - 30-12-2015
• Người lao động nên tìm hiểu kỹ thông tin doanh nghiệp trước khi làm việc để đảm bảo quyền lợi về sau - 31-12-2015
• Bảo hộ lao động - những khái niệm cơ bản cần biết - 27-02-2016
• Ý nghĩa thiết thực của công tác bảo hộ lao động tại doanh nghiệp - 27-02-2016