Cùng chia ngọt sẻ bùi với người lao động

bao ho lao dong - Để người lao động có thể gắn bó lâu dài với doanh nghiệp thì doanh nghiệp cần quan tâm nhiều hơn đến đời sống của người lao động, cùng chia ngọt sẻ bùi để xây dựng được mối quan hệ hợp tác bền lâu.

Trong hội nghị người lao động gần đây được tổ chức tại Bình Dương, ông Lý Chí Bình  Giám đốc Công ty May mặc An Khang, đã đồng ý ngay các khoản phụ cấp thêm về năng suất làm việc, tay nghề, phụ cấp thâm niên cho người lao động khi đại diện Công đoàn đề xuất. Hành động này thể hiện sự quan tâm, đồng cam cộng khổ của doanh nghiệp đối với người lao động.

Một trong những lý do mà ông  Lý Chí Bình đưa ra cho quyết định tăng các thêm các khoản phụ cấp cho người lao động mà không hề do dự là vì nhờ sự đồng cam cộng khổ của các anh chị em công nhân trong công ty mà công ty mới có thể vượt qua được những thời điểm khó khăn nên bây giờ công ty làm ăn có lãi  thì việc quan tâm đến đời sống của các anh chị em là điều nên làm. Tag: quần áo bảo hộ lao động.

Sự đồng cam cộng khổ giữa doanh nghiệp và người lao động sẽ làm tiền đề cho doanh nghiệp phát triển lâu dài

Trong năm 2015, hoạt động của các doanh nghiệp may mặc cũng có thời điểm khó khăn. Giá gia công thấp nhưng những đòi hỏi khá khắt khe về các tiêu chuẩn chất lượng, tiêu chuẩn kỹ thuật khiến nhiều doanh nghiệp không mấy mặn mà, ký hợp đồng để nhận đơn hàng. quan ao bao ho Để có thể duy trì hoạt động của công ty, ban giám đốc phải không ngừng nỗ lực, đàm phán tìm kiếm những đơn hàng có giá gia công tốt nhất để giúp người công nhân có hàng sản xuất. Với những yêu cầu khắt khe của khách hàng đối tác, hoạt động điều hành sản xuất, đảm bảo các tiêu chuẩn của doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. Nhằm chia sẽ những khó khăn với doanh nghiệp, anh chị em công nhân được Công đoàn cơ sở vận động tăng năng suất lao động, thực hiện công việc tỷ mỉ, chăm chút trong từng chi tiết để đảm bảo chất lượng sản phẩm, hoàn thành đúng hạn hợp đồng giúp doanh nghiệp giữ uy tín với đối tác khách hành.

Tại Công ty May mặc Triple Việt Nam, có vốn 100% của Đài Loan, doanh nghiệp cũng có những ghi nhận đối với tinh thần đồng cam cộng khổ của tập thể công nhân công ty. quan ao bao ho lao dong Ban lãnh đạo công ty cũng có những quyết định để chăm lo hơn đời sống của tập thể công nhân công ty như giảm tăng ca, duy trì tổ chức đi du lịch hằng năm, đầu tư cải thiện môi trường làm việc.

Việc đối đãi chân thành của doanh nghiệp đối với người lao động sẽ khiến người lao động đồng cam cộng khổ với công ty, giúp tạo nên một mối quan hệ gắn bó lâu dài giữa doanh nghiệp và  người lao động.

Tin tức nổi bật

• Tuyển dụng Nhân viên Kinh Doanh - 12-11-2024
• QUẦN ÁO AN NINH TRẬT TỰ - SỰ LỰA CHỌN TIN CẬY CHO ĐỘI NGŨ BẢO VỆ - 11-11-2024
• QUẦN ÁO BẢO VỆ AN NINH TRẬT TỰ - AN TOÀN VÀ CHUYÊN NGHIỆP - 26-09-2024
• Quần Áo Bảo Hộ Lao Động - An Toàn Đồng Hành Cùng Phong Cách - 13-01-2024
• Đồng phục học sinh - Phong cách năng động cho học sinh - 12-01-2024
• Quần Áo Dân Quân Tự Vệ - An Toàn và Đẳng Cấp - 04-01-2024
• Áo Phản Quang - An Toàn và Phong Cách Trên Mọi Nẻo Đường - 30-11-2023

Tin cũ hơn

• Thực tập cứu nạn tình huống giả định tai nạn liên hoành tại hầm sông Sài Gòn - 31-10-2015
• Lương tối thiểu thấp sẽ khiến cho năng suất lao động không được đảm bảo - 20-10-2015
• Ngành công nghiệp hỗ trợ sẽ được đầu tư phát triển thỏa đáng - 19-10-2015
• Người lao động làm việc tại FPT, Vinamilk sẽ được bảo đảm tương lai khi thoái vốn nhà nước - 16-10-2015
• Địa ốc, ngân hàng, chứng khoán là các lĩnh vực mà các doanh nghiệp Nhà nước sẽ không được phép đầu tư - 15-10-2015
• TP.HCM: sương mù độc hại xuất hiện vào sáng sớm và chiều tối - 14-10-2015
• Quảng Trị: cháy lớn tại kho gỗ dăm rộng nghìn mét vuông - 13-10-2015

Tin Mới hơn

• Bám trụ lề đường - những người công nhân kiên trì đấu tranh để đòi quyền lợi - 18-11-2015
• Uống rượu bia, viện trưởng viện kiểm sát huyện lái ô tô gây tai nạn liên hoàn - 05-12-2015
• Bồi thường không công bằng cho công nhân bị thương tật trong vụ sập giàn giáo làm 13 người thiệt mạng? - 18-12-2015
• Vì để giảm gánh nặng đóng tiền bảo hiểm xã hội doanh nghiệp sẽ sa thải người lao động? - 21-12-2015
• Nhiều quy định mới cho người lao động sẽ bắt đầu có hiệu lực từ đầu năm 2016 - 23-12-2015
• Giam lương thưởng để giữ chân người lao động. Coi chừng tác dụng ngược - 26-12-2015
• Thưởng Tết năm nay cũng vẫn sẽ như mọi năm, sẽ không có nhiều biến động - 28-12-2015