Các mức khen thưởng và xử phạt về bảo hộ lao động

Công tác bảo hộ lao động là một việc hết sức khó khăn mà các đơn vị các ban ngành, các doanh nghiệp  cần phải có ý thức, có trách nhiệm đúng đắn thì mới hoàn thành suất xắc công tác bảo hộ lao động, vì thế trong lĩnh vực bảo hộ lao động cần có những quy tắc về khen thưởng và xử phạt riêng, để các cá nhân sử dụng bảo hộ lao động, cũng như các cấp lãnh đạo chịu trách nhiệm về bảo hộ lao động có sự nỗ lực phấn đấu để đạt được những phần thưởng cũng như chịu phạt nếu thiết đi trách nhiệm và nghĩa vụ.

1. Khen thưởng về bảo hộ lao động

Tùy theo thành tích của các tập thêm các cá nhân có thể được ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Bộ lao động và thương binh xã hội xét tặng các hình thức khen thưởng thích đáng. Đối với tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc sẽ được đề nghị tặng bằng khen của Thủ tướng chính phủ, có thủ đua luân lưu của Chính phủ, hoặc đề nghị Nhà nước tặng bằng khen huân chương lao động.

2. Xử phạt những vi phạm về bảo hộ lao động

Phạt các vi phạm về an toàn lao động sau

• Đối với người lao động : Phạt tiền 200.00đ đối với một trong các hành vi sau đây : Không tuân thủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh an toàn lao động, nội quy lao động, không sử dụng các phương tiện bảo hộ lao động đã được trang bị.
• Đối với người sử dụng lao động: Có nhiều mức phạt tùy theo mức độ nguy hiểm, hậu quả nghiêm trọng do sự quy phạm gây nên được quy định từ điều 14 đến điều 18 của nghị định, mức phạt quy định từ 1.000.000đ đến 10.000.000đ tùy theo mức độ và hành vi vi phạm.

Xử phạm các vi phạm về vệ sinh lao động

Phạt các vi phạm về vệ sinh lao động thực hiện theo nghị định số 46/CP ngày 6/8/1996 của Chính phủ quy định việc xử phạt hành chính trong lĩnh vực quản lý nhà nước về y tế với mức phạt và nội dung vi phạm được quy định trong điều 3 của nghị định. Cụ thể phạt từ 500.000đ đến 4.000.000 tụt theo mức độ của tunh hành vi vi phạm.

Nếu doanh nghiệp và cơ sở sản xuất kinh doanh không thực hiện nghiêm chỉnh các quy định về bảo hộ lao động gây nguy hiểm môi trường thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính về bảo hộ môi trường theo nghị định số 26/CP ngày 24/6/1993 của Chính phủ

Tin tức nổi bật

• Tuyển dụng Nhân viên Kinh Doanh - 12-11-2024
• Quần Áo Bảo Hộ Lao Động - An Toàn Đồng Hành Cùng Phong Cách - 13-01-2024
• Đồng phục học sinh - Phong cách năng động cho học sinh - 12-01-2024
• Áo Phản Quang - An Toàn và Phong Cách Trên Mọi Nẻo Đường - 30-11-2023
• Giày Bảo Hộ Lao Động - Bước Chân An Toàn Cho Mọi Nhiệm Vụ - 28-11-2023
• Quần áo jean thợ hàn - Sự bảo vệ và phong cách đỉnh cao - 24-11-2023
• QUẦN ÁO CÔNG NHÂN XÂY DỰNG - AN TOÀN VÀ THỜI TRANG TRÊN MỌI CÔNG TRÌNH - 23-11-2023

Tin cũ hơn

• Những quan điểm của đảng và nhà nước về công tác bảo hộ lao động - 23-10-2014
• Được sếp và cấp trên quan tâm nhân viên cảm thấy ấm lòng - 22-10-2014
• Cảnh sát phòng cháy chữa cháy tại Hà Nội chỉ có 50 bộ quần áo bảo hộ - 21-10-2014
• 8 cách chọn đồng phục vặn phòng đẹp mà không phải chị em nào cũng biết - 21-10-2014
• quàn áo bảo hộ - Hội nghị thông tin quốc gia về an toàn vệ sinh lao động lần thứ 16 - 20-10-2014
• Mũ bảo hộ lao động không thể thay thế cho mũ bảo hiểm - 19-10-2014
• Tai nạn lao động cướp đi sinh mạng của người dân - 19-10-2014

Tin Mới hơn

• May quần áo bảo hộ lao động trong môi trường đông lạnh, đồ công nhân mùa đông - 24-10-2014
• Những tác dụng thần kỳ của mũ bảo hộ lao động - 25-10-2014
• Ham nón bảo hộ lao động gia rẻ một công nhân tử vong - 27-10-2014
• Vì sao chúng ta thay giày bảo hộ lao động thường xuyên - 27-10-2014
• Mức lương 60 triệu đồng cho công nhân xuất khẩu sang Nhật Bản - 28-10-2014
• Nữ y tá Mỹ vừa tiết lộ đã không mặc đồ bảo hộ lao động khi tiếp xúc với bệnh nhân ebola - 28-10-2014
• Cuộc thi tìm hiểu vệ sinh an toàn lao động cho người lao động - 30-10-2014